A tre anni dall’avvio della collaborazione strategica tra Franklin Templeton ed Euromobiliare AM SGR (Gruppo Credem), l’alleanza tra i due gruppi si consolida con il programma di secondment internazionale (un’iniziativa di reciproca condivisione di conoscenze e scambio di competenze attraverso un temporaneo periodo lavorativo all’estero).
Michele Quinto, Country Head Italy, Franklin Templeton
- L’iniziativa di scambio e condivisione si è svolta con l’obiettivo di costruire competenze operative e strategiche sul futuro dei prodotti e servizi finanziari digitali in un contesto globale
L’iniziativa, che si è svolta dal 27 aprile al 7 maggio 2026, è stata finalizzata all’approfondimento degli asset digitali (i beni finanziari e le tecnologie digitali basate su registri condivisi come la blockchain).
Il programma è stato co-progettato per superare la formazione tradizionale, focalizzato sull’apprendimento pratico sul campo (learning-by-doing) e ancorato a dinamiche operative reali, grazie al contributo della Franklin Templeton Academy. L’esperienza è stata codificata in un format solido, replicabile e scalabile, gettando le basi per un programma di formazione continuo con i grandi hub finanziari globali.
Più in dettaglio, l’attività ha coinvolto direttamente i professionisti del Gruppo Credem in un percorso immersivo di due settimane presso la sede di Franklin Templeton a Edimburgo. I partecipanti hanno avuto modo di collaborare a stretto contatto con i team globali del gruppo basati in Europa, Stati Uniti, Regno Unito e Svizzera, analizzando da vicino l’intera filiera degli asset digitali: dalla tecnologia di base alla gestione delle regole di controllo (governance), dal rispetto delle normative europee fino all’esperienza del cliente e alla gestione dei fornitori tecnologici esterni.
Attraverso il confronto diretto con gli esperti di Franklin Templeton, che operano su infrastrutture digitali e fondi d’investimento tokenizzati, i dipendenti del Gruppo Credem hanno acquisito una conoscenza approfondita di modelli e soluzioni consolidati a livello internazionale. Tale metodo di lavoro sul campo ha permesso di superare i limiti della formazione teorica tradizionale, accelerando l’acquisizione di competenze e ponendo le basi per lo sviluppo di futuri servizi e prodotti finanziari innovativi.
“Franklin Templeton e Credem confermano così la volontà di collaborare attivamente in una logica di partnership strategica di lungo periodo, con l’obiettivo di costruire le competenze del futuro e contribuire allo sviluppo di modelli innovativi per l’industria finanziaria. Questo secondment rappresenta un cambio di paradigma nel modo in cui l’industria affronta l’innovazione. Non si tratta di parlare di tokenizzazione, ma di viverla dall’interno, comprendendo davvero le competenze, le scelte e le responsabilità che comporta a livello industriale”, ha dichiarato Michele Quinto, Country Head Italy, Franklin Templeton.
“Sostenere il valore delle nostre persone significa oggi offrire loro gli strumenti per decodificare la complessità del mercato. La collaborazione con Franklin Templeton risponde proprio alla nostra volontà di costruire percorsi di sviluppo che siano specchio del tempo in cui viviamo: dinamici, aperti al cambiamento e profondamente concreti. Non cerchiamo solo l’aggiornamento tecnico, ma vogliamo che i nostri talenti maturino una consapevolezza tale da renderli veri protagonisti del cambiamento, capaci di contaminare la nostra cultura interna con una visione internazionale e sempre proiettata al domani”, ha commentato Antonella Indelicato, HR Director di Credem.
Fonte: InvestmentWorld.it
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